Los 12 Guardianes de Pantheon Work

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Pantheon Work propone asignar a las personas que forman parte de un equipo o una organización la misión de ser guardianes de que se está dando respuesta adecuada (con recursos propios y/o externos) a 12 ámbitos de decisión organizativa. Estas misiones se distribuyen dinámicamente entre miembros de equipos en base a competencias y habilidades reconocidas por el propio equipo y a procesos de aprendizaje y empoderamiento que tienen lugar en el mismo.

Te invitamos a conocer los 12 guardianes, y al mismo tiempo, a reflexionar si estas misiones, preguntas y temas, están cubiertas o no en tu organización.

Si están cubiertas, ¿están a su máximo potencial? ¿están recibiendo todos sus beneficios?

Si no están cubiertas, ¿puedes vincularlo con carencias o dificultades que experimenta la organización? ¿Te parece interesante incluir estas figuras de guardianes en el desarrollo de personas y equipos de trabajo?

Nombres y preguntas Temas

Analista – Apolo

¿Con quién deberíamos conversar y sobre qué? ¿Qué conocimiento hemos generado con nuestra experiencia?

Conocimiento teórico; Análisis; Estructuración; Depuración; Visión
Pragmático – Atenea

¿Cómo pasamos de la teoría a la práctica? ¿Cómo protegemos el flujo de valor? ¿Con quién nos aliamos y a quién nos enfrentamos?

Conocimiento práctico; Estrategia defensiva y ofensiva
Logista – Hebe

¿Cómo resolvemos la intendencia? ¿Cómo renovamos la energía del equipo o proyecto?

Apoyo logístico; Intendencia; Renovación
Disruptor – Poseidón

¿Cuales son los límites de lo que hacemos? ¿Cómo lo deconstruimos?

Exploración; Descubrimiento; Colonización; Tensión; Deconstrucción
Generador – Demeter

¿Cómo podemos aumentar el valor y su flujo en nuestro ecosistema? ¿Cómo cuidamos a sus integrantes?

Creación; Generación; Replicación; Polinización
Celebrador – Dionisio

¿Cómo favorecemos la empatía y la apertura? ¿Cómo celebramos los éxitos?

Socialización; Celebración; Juego; Hedonismo; Invención; Conquista
Pactador – Hera

¿Cómo generamos confianza y compromiso? ¿Cómo sellamos y rompemos pactos? ¿Cómo gestionamos las expectativas y los miedos?

Pacto; Acuerdo; Fidelidad; Lealtad; Compromiso
Productor – Hefesto

¿Con qué formas de trabajo y herramientas podemos producir valor de forma ágil?

Producción; Agilidad; Funcionalidad; Efectividad; Herramientas
Seductor – Afrodita

¿Cómo podemos seducir con el valor que aportamos? ¿Con qué diseño, imagen, palabra, gesto  o interfaz?

Estética; Belleza; UX; Atracción; Transgresión; Creatividad
Comunicador – Hermes

¿Cómo podemos comunicar como red de forma viral? ¿Cómo comunicarnos con nosotros mismos? ¿Y con otros?

Comunicación; Intercambio; Guía; Invención; Argucia; Transgresión
Anfitrión – Hestia

¿Cómo mejorar las dinámicas y los espacios de conversación? ¿Cómo conectamos a las personas? ¿Cómo acogemos a los nuevos?

Espacios; Acogida; Encuentros; Conversación; Reuniones; Comidas
Distribuidor – Zeus

¿Cómo tomamos las decisiones? ¿Cómo medimos y repartimos el valor?

Decisión; Justicia; Equidad; Reparto; Sanción

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