El propósito no va a alinear tu organización o tu equipo

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lo concreto y no lo compartido es clave en una cultura organizativa funcional. Por otra parte, unas mismas normas y prácticas concretas pueden acomodar diferentes conjuntos de valores. Como explica el pensador político español Patxi Lanceros, las normas/leyes estabilizan los valores éticos y morales de la misma manera que los precios estabilizan los valores económicos. En Pantheon Work hemos comprobado una y otra vez que la clave no es una «cosmovisión» compartida sino una «cosmopraxis» asumida.