Els 12 Guardians de Pantheon Work

and

Missió, Model 0 Comments

Pantheon Work proposa assignar a les persones que formen part d’un equip o una organització la missió de ser guardians de que s’està donant resposta adequada (amb recursos propis i / o externs) a 12 àmbits de decisió organitzativa. Aquestes missions es distribueixen dinàmicament entre membres d’equips en base a competències i habilitats reconegudes pel mateix equip ja processos d’aprenentatge i empoderament que tenen lloc en el mateix.

Et convidem a conèixer els 12 guardians, i al mateix temps, a reflexionar si aquestes missions, preguntes i temes, estan cobertes o no en la teva organització.

Si estan cobertes, ¿estan al seu màxim potencial? ¿Estan rebent tots els seus beneficis?

Si no estan cobertes, pots vincular-lo amb mancances o dificultats que experimenta l’organització? Et sembla interessant incloure aquestes figures de guardians en el desenvolupament de persones i equips de treball?

Noms i preguntes Temes

Analista – Apolo
Amb qui hauríem conversar i sobre què? Quin coneixement hem generat amb la nostra experiència?
Coneixement teòric; anàlisi; estructuració; depuració; Visió.
Pragmàtic – Atenea
Com passem de la teoria a la pràctica? Com protegim el flux de valor? Amb qui ens aliem i a qui ens enfrontem?
Coneixement pràctic; Estratègia defensiva i ofensiva.
Logista – Hebe

Com resolem la intendència? Com renovem l’energia de l’equip o projecte?

Suport logístic; Intendència; Renovació
Disruptor – Posidó

Quins són els límits del que fem? Com ho deconstruim?

exploració; descobriment; colonització; tensió; Deconstrucció.
Generador – Demeter

Com podem augmentar el valor i el seu flux en el nostre ecosistema? Com tenim cura als seus integrants?

creació; generació; replicació; Pol·linització.
Celebrador – Dionís

Com afavorim l’empatia i l’obertura? Com celebrem els èxits?

socialització; celebració; joc; hedonisme; invenció; Conquesta.
Pactador – Hera

Com generem confiança i compromís? Com segellem i trenquem pactes? Com gestionem les expectatives i les pors?

pacte; acord; fidelitat; lleialtat; Compromís.
Productor – Hefest

Amb quines formes de treball i eines podem produir valor de forma àgil?

producció; agilitat; funcionalitat; efectivitat; Eines.
Seductor – Afrodita

Cóm podem seduir amb el valor que aportem? Amb quina disseny, imatge, paraula, gest o interfície?

estètica; bellesa; UX; atracció; transgressió; Creativitat.
Comunicador – Hermes

Cóm podem comunicar com a xarxa de manera viral? Com comunicar-nos amb nosaltres mateixos? ¿I amb altres?

comunicació; intercanvi; guia; invenció; argúcia; Transgressió.
Amfitrió – Hestia

Com millorar les dinàmiques i els espais de conversa? Com connectem a les persones? Com acollim els nous?

espais; acollida; trobades; conversa; reunions; Menjars.
Distribuïdor – Zeus

Com prenem les decisions? Com mesurem i repartim el valor?

decisió; Justícia; equitat; repartiment; Sanció.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *