Los que forman parte del equipo de Pantheon Work trabajan bajo unos acuerdos

Los acuerdos del equipo son:

  • Aplicar el Modelo Pantheon (reglas, funciones, prácticas y guardianes) y testear su evolución en nosotros mismos.
  • Expresar abiertamente las expectativas y miedos, y afrontar los conflictos, lo antes posible. Tomar como base de partida el modelo de Comunicación No Violenta.
  • Trabajar con indicadores y objetivos que nos permitan contrastar nuestros esfuerzos con los resultados obtenidos, y así aprender y ajustar. Siempre habrá un resultado clave de generación de ingresos muy satisfactorios para nosotros y para nuestro ecosistema.
  • Comunicar nuestras competencias y el valor que aportamos a las organizaciones con las que trabajamos.
  • El que tiene el contacto del cliente asume el rol de Zeus en todos los proyectos para ese cliente.