Ofrecemos consultoría y formación-acción a medida para (re)alinear equipos, organizaciones y redes en tres ámbitos:
En un equipo, organización o red nunca hay una único propósito. Trabajamos para identificar y lograr la coherencia entre los diversos propósitos de la realidad organizativa.
Los propósitos cristalizan en objetivos. Trabajamos en su concreción para que estructure hojas de ruta, competencias y jerarquías necesarias.
La colaboración requiere incentivos. Trabajamos para introducir de forma orgánica las prácticas contrastadas que incentivan procesos de trabajo en red.
Uno de los elementos que más nos diferencia es que ayudamos a identificar y gestionar mejor los recursos intangibles de la organización.
Explícanos tus retos y te hacemos una propuesta sin compromiso.
También puedes contratar algún producto cerrado para probar
cómo trabajamos y el valor que aportamos:
Mapa de Valor
Taller de mapa de valor para lograr una visión de conjunto de los propósitos de un ámbito, comprendiendo qué se aporta (tangible e intangible), con qué roles, y detectando oportunidades para mejorar el flujo de valor.
Reflexión Estratégica
Talleres para auto-evaluar la adaptación al contexto, y determinar objetivos y acciones que mejoren adaptación y resultados, a la vez que orienten la estructura y las dinámicas de trabajo.
Protocolo de Comunicación
Taller para co-crear entre los implicados la mejor manera de compartir la información interna y externamente: contenidos, canales y protocolos claros para todas las personas y equipos.
Cultura Efectiva
Talleres para identificar la cultura efectiva de la organización y reconocer entre las personas ámbitos clave en los que tenemos confianza, para identificar oportunidades de mejora y agilizar la toma de decisiones.