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El propósito no va a alinear tu organización o tu equipo

lo concreto y no lo compartido es clave en una cultura organizativa funcional. Por otra parte, unas mismas normas y prácticas concretas pueden acomodar diferentes conjuntos de valores. Como explica el pensador político español Patxi Lanceros, las normas/leyes estabilizan los
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Consejos básicos para cuidarse trabajando desde casa durante y tras la crisis del Covid19

Recuerda que las herramientas que existían antes de la crisis del Covid19 siguen existiendo. La llamadas telefónicas son antiguas, pero no obsoletas. Desde el inicio de la crisis mucha gente pasa toda su jornada en videollamada y al terminar hacen
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La aplicación mágica que resolverá todos tus problemas de teletrabajo

El Texto Asíncrono es una tecnología superior a cualquier otra: produce una interrupción mínima, contiene sus propias etiquetas dentro del propio texto, se archiva automáticamente, puedes recuperarlo con un simple Ctrl+F, se puede reproducir a diferentes velocidades, no tiene patentes
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Por qué el experimento masivo de teletrabajo durante la crisis del Coronavirus está condenado al fracaso.

Los que como nosotros trabajéis o simplemente estéis interesados, en los temas relacionados con la cultura de las organizaciones, también estaréis atentos estos días a este tema derivado del único tema que lo ocupa todo: país tras país, la crisis
Cultivar sabiduría en las organizaciones

Cultivar sabiduría en las organizaciones

Imaginemos que tenemos un sobrino que nos confiesa que está confuso respecto a muchas cosas: ¿Qué carrera profesional perseguir? ¿Qué estilo de vida puede aspirar a llevar? ¿Está dispuesto a sacrificar el amor, o la vida familiar por una carrera
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Para mejorar tu organización, piensa primero en cómo podrías empeorarla

En Pantheon Work solemos realizar diagnósticos rápidos y prospectivos, porque pensamos que una de las claves del éxito es la generación de valor a partir de recursos (conocimiento, ideas innovadoras, talentos, contactos, etc.) que están siendo subutilizados. Los grandes diagnósticos
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El impacto geopolítico de los modelos abiertos

Que la misma semana que subimos a Youtube mi participación como ponente en EAM2018 The Economist publique una editorial en la que subraya algunas de las ideas centrales de mi charla ha sido una feliz coincidencia. Pero lo que es
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Netiqueta para listas de correo

Existe un lugar común en muchas organizaciones que las lleva a buscar esa herramienta mágica que permite que la información fluya internamente de una manera óptima y difundir al exterior los resultados del trabajo de la organización. Esa herramienta no existe
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La era de la información ha terminado. Todo va sobre reputación ahora.

Así de potente es el título del artículo de la filósofa italiana Gloria Origgi. Las implicaciones de este hecho en toda actividad humana relacionada con la comunicación se pueden resumir así: Se acabó el “que hablen de ti aunque sea
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Los límites de la meritocracia (a propósito de renuncia de Linus Torvalds)

La renuncia de Linus Torvals en Linux ha abierto un debate sobre los límites de las organizaciones meritocráticas. Del correcto análisis de los problemas que visibiliza esta renuncia depende la supervivencia de las organizaciones que apuestan por la meritocracia Los