Per què l'experiment massiu de teletreball durant la crisi del Coronavirus està condemnat al fracàs.
Los que como nosotros trabajéis o simplemente estéis interesados, en los temas relacionados con la cultura de las organizaciones, también estaréis atentos estos días a este tema derivado del único tema que lo ocupa todo: país tras país, la crisis
Cultivar la saviesa a les organitzacions
Imaginem que tenim un nebot que ens confessa que està confús respecte a moltes coses: Quina carrera professional perseguir? Quin estil de vida pot aspirar a portar? Està disposat a sacrificar l’amor, o la vida familiar per una carrera professional?
Si vols millorar la teva organització, pensa abans com la podries empitjorar
A Pantheon Work solem fer diagnòstics ràpids i prospectius, perquè pensem que una de les claus de l’èxit és la generació de valor dels recursos (coneixements, idees innovadores, talents, contactes, etc.) infrautilitzats. Els grans diagnòstics generals són compartits per moltes
L’impacte geopolític dels models oberts
Que la mateixa setmana que vam pujar a Youtube la meva participació com a ponent en EAM2018 The Economist publiqui una editorial en què subratlla algunes de les idees centrals de la meva xerrada ha estat una feliç coincidència. Però
Netiqueta per a llistes de correu
Existeix un lloc comú en moltes organitzacions que les porta a buscar aquesta eina màgica que permet que la informació flueixi internament d’una manera òptima i difondre a l’exterior els resultats del treball de l’organització. Aquesta eina no existeix (i
L’era de la informació ha acabat. Tot va sobre reputació ara.
Així de potent és el títol del article de la filòsofa italiana Gloria Origgi. Les implicacions d’aquest fet en tota activitat humana relacionada amb la comunicació es poden resumir així: S’ha acabat el“que parlin de tu encara que sigui malament“.
Els límits de la meritocràcia (a propòsit de la renúncia de Linus Torvalds)
La renúncia de Linus Torvals a Linux ha obert un debat sobre els límits de les organitzacions meritocràtiques. De l’anàlisi correcte dels problemes que fa visible aquesta renúncia depèn la supervivència de les organitzacions que aposten per la meritocràcia Els
Value Network Analysis què és? ¿Per a què serveix? Com fer-ho?
Què és un Value Network Analysis? És un mapa que analitza la xarxa de valor d’una organització en el seu ecosistema, ens permet analitzar els intercanvis des d’una perspectiva orgànica, dinàmica i sistèmica. A diferència dels gràfics lineals de processos
Recurs
Categories
Etiquetes
- Anàlisi de la Xarxa de Valor (1)
- Crisis de Reputació (1)
- Cultura d'Internet (1)
- Cultura Organitzativa (1)
- Dictador Benevolent (1)
- Ecosistemes (1)
- eina (1)
- Federació de Competèncias (0)
- Gestió de Marca (1)
- Gestió del Canvi (1)
- Gestió del Coneixement (1)
- Guardians (0)
- Jerarquíes (1)
- Metodologia Verna Allee (1)
- Metodologíes (1)
- Netiquetes (1)
- Panteó (0)
- Reputació (1)
- Saviesa (1)
- Sostenibilitat (1)
- Teletreball (2)
- videotrucades (1)