Ofrecemos consultoría y formación-acción a medida para (re)alinear equipos, organizaciones y redes en tres ámbitos:
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En un equipo, organización o red nunca hay una único propósito. Trabajamos para identificar y lograr la coherencia entre los diversos propósitos de la realidad organizativa.
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Los propósitos cristalizan en objetivos. Trabajamos en su concreción para que estructure hojas de ruta, competencias y jerarquías necesarias.
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La colaboración requiere incentivos. Trabajamos para introducir de forma orgánica las prácticas contrastadas que incentivan procesos de trabajo en red.
Uno de los elementos que más nos diferencia es que ayudamos a identificar y gestionar mejor los recursos intangibles de la organización.
Explícanos tus retos y te hacemos una propuesta sin compromiso.
También puedes contratar algún producto cerrado para probar
cómo trabajamos y el valor que aportamos:
Mapa de Valor
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Taller de mapa de valor para lograr una visión de conjunto de los propósitos de un ámbito, comprendiendo qué se aporta (tangible e intangible), con qué roles, y detectando oportunidades para mejorar el flujo de valor.
Reflexión Estratégica
![Image](https://pantheon.work/wp-content/uploads/2022/08/tallerestrategia.png)
Talleres para auto-evaluar la adaptación al contexto, y determinar objetivos y acciones que mejoren adaptación y resultados, a la vez que orienten la estructura y las dinámicas de trabajo.
Protocolo de Comunicación
![Image](https://pantheon.work/wp-content/uploads/2022/08/tallercomunicacion.png)
Taller para co-crear entre los implicados la mejor manera de compartir la información interna y externamente: contenidos, canales y protocolos claros para todas las personas y equipos.
Cultura Efectiva
![Image](https://pantheon.work/wp-content/uploads/2022/08/tallercultura.png)
Talleres para identificar la cultura efectiva de la organización y reconocer entre las personas ámbitos clave en los que tenemos confianza, para identificar oportunidades de mejora y agilizar la toma de decisiones.