Per què l'experiment massiu de teletreball durant la crisi del Coronavirus està condemnat al fracàs.
Los que como nosotros trabajéis o simplemente estéis interesados, en los temas relacionados con la cultura de las organizaciones, también estaréis atentos estos días a este tema derivado del único tema que lo ocupa todo: país tras país, la crisis
Netiqueta per a llistes de correu
Existeix un lloc comú en moltes organitzacions que les porta a buscar aquesta eina màgica que permet que la informació flueixi internament d’una manera òptima i difondre a l’exterior els resultats del treball de l’organització. Aquesta eina no existeix (i
L’era de la informació ha acabat. Tot va sobre reputació ara.
Així de potent és el títol del article de la filòsofa italiana Gloria Origgi. Les implicacions d’aquest fet en tota activitat humana relacionada amb la comunicació es poden resumir així: S’ha acabat el“que parlin de tu encara que sigui malament“.
Els límits de la meritocràcia (a propòsit de la renúncia de Linus Torvalds)
La renúncia de Linus Torvals a Linux ha obert un debat sobre els límits de les organitzacions meritocràtiques. De l’anàlisi correcte dels problemes que fa visible aquesta renúncia depèn la supervivència de les organitzacions que aposten per la meritocràcia Els
Recurs
Categories
Etiquetes
- Anàlisi de la Xarxa de Valor (1)
- Crisis de Reputació (1)
- Cultura d'Internet (1)
- Cultura Organitzativa (1)
- Dictador Benevolent (1)
- Ecosistemes (1)
- eina (1)
- Federació de Competèncias (0)
- Gestió de Marca (1)
- Gestió del Canvi (1)
- Gestió del Coneixement (1)
- Guardians (0)
- Jerarquíes (1)
- Metodologia Verna Allee (1)
- Metodologíes (1)
- Netiquetes (1)
- Panteó (0)
- Reputació (1)
- Saviesa (1)
- Sostenibilitat (1)
- Teletreball (2)
- videotrucades (1)