Imaginemos que tenemos un sobrino que nos confiesa que está confuso respecto a muchas cosas: ¿Qué carrera profesional perseguir? ¿Qué estilo de vida puede aspirar a llevar? ¿Está dispuesto a …
Para mejorar tu organización, piensa primero en cómo podrías empeorarla
Antonio Blanco-GraciaEn Pantheon Work solemos realizar diagnósticos rápidos y prospectivos, porque pensamos que una de las claves del éxito es la generación de valor a partir de recursos (conocimiento, ideas innovadoras, …
El impacto geopolítico de los modelos abiertos
Antonio Blanco-GraciaQue la misma semana que subimos a Youtube mi participación como ponente en EAM2018 The Economist publique una editorial en la que subraya algunas de las ideas centrales de mi …
Los 12 Guardianes de Pantheon Work
Ingrid Astiz y Antonio Blanco-GraciaPantheon Work propone asignar a las personas que forman parte de un equipo o una organización la misión de ser guardianes de que se está dando respuesta adecuada (con recursos …
Los límites de la meritocracia (a propósito de renuncia de Linus Torvalds)
Sergio Salgado y Antonio Blanco-GraciaLa renuncia de Linus Torvals en Linux ha abierto un debate sobre los límites de las organizaciones meritocráticas. Del correcto análisis de los problemas que visibiliza esta renuncia depende la …
Value Network Analysis ¿qué es? ¿para qué sirve? ¿cómo hacerlo?
Antonio Blanco-Gracia y Ingrid Astiz¿Qué es un Value Network Analysis? Es un mapa que analiza la red de valor de una organización en su ecosistema, nos permite analizar los intercambios desde una perspectiva orgánica, …