Image

Cultivar la saviesa a les organitzacions

Imaginem que tenim un nebot que ens confessa que està confús respecte a moltes coses: Quina carrera professional perseguir? Quin estil de vida pot aspirar a portar? Està disposat a sacrificar l’amor, o la vida familiar per una carrera professional?
Image

Si vols millorar la teva organització, pensa abans com la podries empitjorar

A Pantheon Work  solem fer diagnòstics ràpids i prospectius, perquè pensem que una de les claus de l’èxit és la generació de valor dels recursos (coneixements, idees innovadores, talents, contactes, etc.) infrautilitzats. Els grans diagnòstics generals són compartits per moltes
Image

L’impacte geopolític dels models oberts

Que la mateixa setmana que vam pujar a Youtube la meva participació com a ponent en EAM2018 The Economist publiqui una editorial en què subratlla algunes de les idees centrals de la meva xerrada ha estat una feliç coincidència. Però
Image

Els límits de la meritocràcia (a propòsit de la renúncia de Linus Torvalds)

La renúncia de Linus Torvals a Linux ha obert un debat sobre els límits de les organitzacions meritocràtiques. De l’anàlisi correcte dels problemes que fa visible aquesta renúncia depèn la supervivència de les organitzacions que aposten per la meritocràcia Els
Image

Value Network Analysis què és? ¿Per a què serveix? Com fer-ho?

Què és un Value Network Analysis? És un mapa que analitza la xarxa de valor d’una organització en el seu ecosistema, ens permet analitzar els intercanvis des d’una perspectiva orgànica, dinàmica i sistèmica. A diferència dels gràfics lineals de processos